4月18日下午，由市教育局“9+3”办公室主任袁浩带队的检查组一行五人来我校评审学校创建省级中职学生内务管理示范校工作。他们首先听取了学校的汇报，接着查看各项工作资料，然后分组到学生寝室、食堂等地进行了实地查验，最后进行汇总考评。
汇报会上，我校校长彭海涛就创建省级中职学生内务管理示范校的有关情况从七个方面向专家组作了汇报介绍。
一是高度重视，成立组织，制定方案。学校成立了以校长为组长，校党委书记和副校长为副组长，相关科室负责人为成员的创建领导小组，制定了《南充卫校创建省级中等职业教育学生内务管理示范学校实施方案》，定期研究和部署相关工作，及时处理学生内务管理中的困难和问题。
二是制定和完善学生内务管理制度。按照《四川省中等职业学校学生内务管理规定》，我校结合实际，制定了科学合理的学生作息制度；行之有效的校、班、舍值班制度；班团会和学生大会制度；严格的学生请假制度以及外来人员接待工作制度等。
三是积极创造平安和谐、整洁美化的教育环境。学校积极开展平安校园、和谐校园建设，警校共育，治安防范和管理规范；积极开展校园文化建设，利用标识语、橱窗、墙报、黑板报等形式宣传校园文化；有标准的升旗设施，有板报、广播室、图书室、阅报栏等教育阵地；校园环境整洁卫生，教室、宿舍物品摆放整齐，食堂符合卫生要求；建有标准的综合实验楼、护理实训楼，能够满足教学过程中学生实习实训的需要。
四是积极开展丰富多彩的教育活动。开展健康和卫生知识教育，新生军训和入学教育，文明礼仪、仪容风纪教育，职业道德教育，爱国主义教育，民族团结教育，遵纪守法教育，安全防范教育等。
五是教育成效十分显著。通过全校师生的努力，取得了良好的教育成果。教学秩序井然，教学质量不断提高，学习气氛浓厚，学生遵纪守法，举止文明，有良好的精神状态，对学校的认同度高，集体荣誉感强。
六是师资队伍建设不断加强。学校坚持德才兼备、以德为先的原则，大力引进优秀人才，并不断加强师资培训，使教师队伍整体素质得以提高，已形成了敬业、奉献和创新的坚实的师资队伍。
七是特色与创新凸显。我校长期注重品牌建设，继护理专业被评为省级重点专业后，医学检验专业又在积极申报省级重点专业，毕业生就业前景看好。我校学生管理大胆改革创新，率先实行班主任管理和学生自主管理相结合，尤其是“十大板块”的考核成效十分显著，多次受到上级部门的表彰。2011年7月，我校成功申报全国青少年道德培养实验基地。2012年1月，学校被授予省级“9+3”工作先进集体称号。2012年1月，校团委获得“四川省红旗团委”荣誉称号，成为南充市中职学校唯一获此殊荣的单位。
通过考评，市教育局检查组对我校学生管理制度、和谐教育环境、丰富多彩的教育活动、特色管理创新机制、师资队伍建设、教育成果显著等方面予以充分肯定和认可，给予了高度的评价，并希望我校再接再励，今后取得更加突出的办学成就。
校办公室
2012年4月23日
